Lauréats 2025 des Prix IATA Diversité et Inclusion dévoilés

Les Récompenses de la Diversité et de l’Inclusion de l’IATA 2025

Les prestigieuses Récompenses de la Diversité et de l’Inclusion décernées par l’Association internationale du transport aérien (IATA) ont pour but de célébrer les efforts remarquables d’individus et d’organisations qui promeuvent la diversité et l’inclusion dans le secteur aérien. Pour l’année 2025, ces prix honorent trois acteurs clés : Claudia Zapata-Cardone, Katherine Moloney, et Air Canada.

Claudia Zapata-Cardone : Un Pilier de la Diversité

Claudia Zapata-Cardone s’est vue décerner ce prix pour son engagement indéfectible envers la promotion de la diversité de genre dans le secteur aérien. Son influence se manifeste par une augmentation significative du nombre de femmes dans les postes de leadership. Elle a initié plusieurs programmes éducatifs et de mentorat qui ont joué un rôle crucial dans son succès.

• Initiatives axées sur l’éducation et le mentorat
• Promotion active des femmes dans les postes de direction
• Impact mesurable sur la diversité de genre dans l’industrie

Katherine Moloney : Un Modèle d’Inclusion

Katherine Moloney a été honorée pour sa contribution exceptionnelle à l’inclusion sociale et culturelle au sein de l’aviation. Son travail a particulièrement porté sur l’intégration des minorités, garantissant que chaque voix soit entendue dans le processus décisionnel.

• Projets d’intégration des minorités
• Accent sur l’inclusion culturelle et sociale
• Initiatives pour une prise de décision participative

Air Canada : Une Compagnie Exemplaire

Air Canada a reçu ce prix en tant qu’organisation qui incarne pleinement les valeurs de diversité. L’approche proactive de la compagnie pour promouvoir une inclusion équitable se reflète dans sa politique interne et sa représentation équilibrée au sein de ses équipes.

• Politiques internes fortes en matière de diversité
• Représentation équilibrée des genres et minorités
• Promotion de l’inclusion équitable

Un Impact Durable dans l’Industrie Aérienne

Les efforts de ces lauréats ne se limitent pas à des reconnaissances ponctuelles. Ils cimentent les fondations pour une industrie aérienne plus égalitaire et inclusive. Les initiatives de Claudia Zapata-Cardone et Katherine Moloney, en conjonction avec la politique active d’Air Canada, ont créé un impact durable qui influencera positivement les générations futures. Pour en savoir plus sur les initiatives de l’IATA, vous pouvez consulter leur site officiel.

Cet article a été sélectionné, adapté et validé par l’équipe éditoriale Breeziful. Rédaction assistée par intelligence artificielle, sous la supervision d’Éléonore. Rédigé/Validé par Breeziful.